Наверх
Фон:  

Ц

  

Ц

  

Ц

    Изображения:  вкл.  выкл.    Шрифт:  A+  A-    Обычная версия

world-weather.ru/pogoda/russia/vizinga/

С 01.01.2015 г. предусмотрен новый порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан
Информация для работодателей и иностранных граждан!

ТП УФМС России по Республике Коми в Сысольском районе информирует:

С 01.01.2015 г. предусмотрен новый порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан. Работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели) вправе привлекать иностранных работников, въезжающих в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы, только на основании ПАТЕНТА, оформленного в 2015 году. Разрешения на работу и патенты, выданные до 01.01.2015 года, будут действительны до окончания срока их действия. Однако по патентам, выданным до 01.01.2015 года, осуществлять трудовую деятельность у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, иностранные граждане не вправе.

Получить патент смогут только те мигранты, которые въехали в Россию в безвизовом порядке и указавшие в миграционной карте цель визита – работа. Документы на получение патента иностранные граждане могут сдавать только лично. Для приобретения патента иностранному гражданину нужно будет обратиться в УФМС по Республике Коми в течение первых 30 суток пребывания в России. Если этот срок пропущен, то иностранному гражданину нужно будет уплатить штраф в размере от 10 до 15 тыс. рублей, документы для получения патента он подаёт с квитанцией об уплате штрафа.

Патент будет действовать на тот срок, за который произведена оплата, но не более 1 года с момента выдачи патента. Не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган ФМС, выдавший патент, за переоформлением патента. Число обращений за переоформлением патента не может превышать 1 раза. Отказ в приёме документов осуществляется в случае, если имеется отказ в выдаче или переоформлении патента, или имеется случай аннулирования патента в течение года, предшествующего обращению, или в связи с принятием решения о приостановлении на определённый период выдачи патентов. Если срок действия патента, имеющегося у иностранного гражданина, не продлён, либо патент был аннулирован, иностранный гражданин, если срок его временного пребывания в РФ истёк, обязан выехать из России.

Для иностранных граждан, въезжающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, сохранен прежний порядок получения разрешения на работу. Для них введена обязанность представить в территориальный орган ФМС России документы о подтверждении владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации в течение тридцати календарных дней со дня фактической выдачи им разрешения на работу.

Привлекать иностранных граждан вправе только работодатели или заказчики работ (услуг), не имеющие на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан.

В соответствии с пунктом 8 ст.13 Федерального закона №115 «О правовом положении ИГ в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. То есть все работодатели обязаны уведомлять о заключении либо расторжении трудового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющими трудовую деятельность на основании патента и разрешения на работу, так и без документов, разрешающих осуществление трудовой деятельности (гражданами республик Армения, Беларусь, Казахстан, либо осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с п.4 ст.13 данного ФЗ, т.е. гражданами, имеющими РВП, ВНЖ и статус временного убежища.

Таким образом юридические и физические лица обязаны предоставлять сведения о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином. Формы и порядок уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации предусмотрены в Приказе ФМС РФ от 28.06.2010 N 147 (в редакции Приказа ФМС России от 08.12.2014 г. № 640).

Отменена обязанность уведомлять налоговый орган по месту своего учета и службу занятости населения о привлечении и использовании иностранного работника, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.

Кроме обязанностей работодателей для иностранного гражданина введена обязанность предоставлять в ФМС о своём трудоустройстве в течение 2 месяцев со дня получения трудового патента. Для этого необходимо направить копию трудового или гражданско-правового договора в ФМС, независимо является ли его работодатель юридическим или физическим лицом.

В случае непредоставления уведомления или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления законом предусмотрена ответственность (ч.3 ст. 18.15 КоАП) в виде штрафа:

* на граждан - от 2 000 до 5 000 рублей;

* на должностных лиц - от 35 000 тысяч до 50 000 рублей;

* на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Подробную информацию о порядке подачи заявления для получения патента иностранному гражданину, прибывшему в безвизовом порядке, а также формы и порядок уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности на территории Российской Федерации вы можете найти на сайте УФМС по Респ.Коми E–mail: fms-komi@mail.ru, а также обратиться в наше подразделение в часы приёма граждан по адресу: с. Визинга, ул. Советская д. 42, каб. 10, телефон 9-19-02.